勞務派遣的好處決定不可或缺的地位
1、信息傳播方式更廣泛更可靠，相對于一般的中介和路邊，鄰居、朋友介紹等傳播方式勞務派遣更加可靠和全面。 2、人力資源管理方面更加全面與規范，簡化企業與被派遣者之間的關系，可以更快捷的協調好兩者間的關系。3、能夠更加充分的利用勞動力，更加貼近被派..
江蘇的服務外包產業“醒得早，起得也快”
雖然全球經濟持續低迷，但作為新型生產方式的服務外包，卻在江蘇省開放型經濟大家庭中獨樹一幟，成為一道出彩的景觀。統計顯示，1-5月，全省服務外包合同總額123億美元，同比增長38.85%；服務外包執行總額99.2億美元，增長43.37%。其中，離岸外包合同金..
服務外包未來10年將步入“黃金發展期”
據了解，2009年以來，國務院先后認定了31個國家級服務外包示范城市?！?016年31個示范城市承接離岸服務外包執行額657.9億美元，占全國的93.4%，產業集聚效應十分顯著?！辟x說，并且已逐步形成了以長三角、珠三角、環渤海為龍頭，東中西部城市有序..
今年社保又將迎來四大喜訊
社保，就是為了讓大家生活的更好而設立的。隨著社會不斷的發展和進步，社保各個方面也在不斷的進步和優化。目前比較常見的社保就是涉及到養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金等等。當然，想要領取社保就必須要繳納社保，就拿養老保險來舉例，養..
派遣新政，企業勞務用工應對之策
勞動合同法修正案，自實施以來，大規模使用勞務派遣這條路走不通了，于是用人單位紛紛另辟出路?！澳壳把肫罂偨Y出了一些辦法，無外乎就是‘5個一批’，即留用一批、辭退一批、轉正一批、外包一批、非全日制化一批?！比松绮肯嚓P負責人透露，在這“5個..
加強勞務派遣規制的展望與應對
加強勞務派遣用工規制，提高勞務派遣用工成本，必將打破當前企業與市場的平衡，以及企業內部用工方式的平衡。預計勞務派遣用工的變化將是：部分勞務派遣用工仍然得以保留，部分勞務派遣用工將轉化為直接用工，部分勞務派遣用工將轉向業務外包。..
人力資源服務體系三大發展目標和八大重點任務
人力資源服務業是為勞動者就業和職業發展，為用人單位管理和開發人力資源提供相關服務的專門行業，是國家確定的生產性服務業重點領域。到2020年，人力資源服務體系有哪些發展目標和重點任務？一起來看看——..
自主招聘與招聘外包的優劣對比
企業招聘員工的方法有很多，像企業自己招聘，勞務派遣、勞務外包、招聘流程外包等等，有些人會問，企業自己招聘員工就好啦!為什么還要選擇招聘流程外包呢?企業自主招聘與招聘外包的優缺點有什么呢?下面通運小編和大家介紹一下。..
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