勞務外包-生產崗位外包
2008年新的《勞動合同法》的頒布，在新的市場經濟及勞動法律環境下，通運在致力于強化勞務派遣業務的同時，也在不斷的探索新的服務項目。在此情況下，勞務外包之生產崗位承包業務就應運而生了。生產崗位承包業務，也可以說，它是勞務派遣的一個更好的..
生產線外包了，如何保證產品質量的問題？
生產線外包對于企業提高生產效率、降低人工成本、規避用人風險等各個方面均有著極大的好處，但對于外包后所擔心諸如質量把控等問題卻存在一定的擔心，我們將站在專業承包服務商的角度為您逐一解答。生產線外包對于企業提高生產效率、降低人工成本、規避..
生產線外包與傳統生產方式的區別
生產線外包是整體生產線或部分同類崗位的勞務外包，由專業的人力資源管理公司為企業提供從依據生產線特點自行招募員工、配置員工并進行績效管理、員工關系管理及后勤服務、員工培訓與開發、產線的日常管理等工作。那么生產線外包作為一種全新的生產經營..
生產線外包在招聘中的優勢
沿海城市的中大型制造業的以往招聘模式（自行招聘、勞務派遣等），在當今局勢下（人民幣升值、勞動力成本上升、人口紅利減少、社保費用劇增、加班36小時控制等）越來越受到限制，新型的用工模式——生產線制造外包乘勢而來，已成星星之火，即將燎原。..
生產外包分析與好處
生產外包已經成為一個獨立于企業之外的過程，而且許多基礎數據都已經不在企業內部，這樣導致了一個嚴峻的現實問題：如何將生產外包作為一個獨立過程而仍將成為企業整體流程管理的一部分，這將是管理生產外包的核心。..
通運生產線外包規避企業用工風險
生產線外包即貴企業根據自身在生產過程的實際情況，把非核心的、輔助性的、季節性強的、不定期性的生產環節或是某部分生產線外包出來，由山和企聯負責組織人員按計劃和指標進行生產。生產線外包是工廠企業對于傳統的生產以及管理模式的一種創新，它是將..
通運人力資源生產線外包介紹
生產線承包是指由通運人力資源公司租賃客戶的生產線，自行招募員工組織生產，最終以計件制形式與客戶間進行結算的服務方式。中華人民共和國勞動合同法)》對勞務派遣這種用工方式做出了嚴苛的限制，特別是有關“連帶責任”、“同工同酬”、“臨時性、輔助..
哪些企業適合采取生產外包
第一、要有品牌優勢：品牌是企業進行生產外包的最大優勢，困為只有建立在品牌經營的基礎上，企業才有可能為產品附加上額外價值；同時，優秀的品牌也使得生產商更加樂意接受企業的外包業務。..
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