“勞務派遣”還是“服務外包”？
“服務外包”是現在的一大趨勢與之類似的還有個概念，叫“勞務派遣”,但是聰明的你，能分清嗎？什么是 “勞務派遣”和“服務外包”？..
外包是傳統服務的精益化升級
對于外包服務，傳統的中介就像是把芋頭挖出了就拿來賣，價格便宜利潤也低；做勞務派遣，就是把芋頭初加工裝個禮盒，當土特產來賣，價格稍高，利潤有限（而政策限制已經無法做大）；外包服務則是把芋頭加工成芋圓，做成甜品（鮮芋仙），價格遠超出原材..
為什么會選擇外包服務？
外包就是企業做自己最能干的事情（揚已所長），把其它的工作外包給能做好這些事情的專業組織（避已之短）。外包業是新近興起的一個行業，它給企業帶來了新的活力。..
人力資源公司與用工單位合作時問題及具體解決辦法
公司和用工單位合作后，用工單位常出現把“勞務派遣”和“勞務外包”混為一談，例如：常常說的“人是你們的，合同和你們簽的，問題由你們解決”，此話其實是根本沒有區分“勞務派遣”和“勞務外包”。用工單位常把“勞務派遣”和“勞務外包”混為一談..
談談臨時工外包的作用體現在那里?
對于一個崗位來說，那一定有它的價值所在，凡是都是有一些好處存在的，這主要就是幫你解決問題的，所以，在自己解決問題遇到一些比較麻煩的事情，那就需要做好相應的了解。那么，臨時工外包的好處有哪些?..
用工荒 “外包”由此應運而生
所謂勞務外包就是企業把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成。在勞務外包關系中，務工人員直接與人力資源公司簽訂勞動合同，由人力資源公司發放工資，并接受人力資源公司的管理。人力資源公司多半會給每個有合作關系的公司派一到兩名員工..
業務外包使企業提高資源利用率
實施業務外包，企業將集中資源到核心業務上，而外包專業公司擁有比本企業更有效、更經濟地完成某項業務的技術和知識。業務外包最大限度地發揮了企業有限資源的作用，加速了企業對外部環境的反應能力，強化了組織的柔性和敏捷性，有效增強了企業的競爭優勢，提..
服務外包向高端價值鏈延伸 向多元化擴展
自我國服務外包誕生之日起，不少人對其認識就帶有某種偏見，如將服務外包與低端化、低附加值、低效益聯系起來，而與自主創新、自主品牌建設對立起來，認為服務外包僅僅是貿易小國走向貿易大國的產物，在從貿易大國邁向貿易強國進程中則沒有發展前途。..
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