項目外包與勞務派遣的區別

 一、定義：

     1、勞務派遣  由勞務派遣單位招用勞動者并與其訂立勞動合同后，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動，由用工單位對勞動者的勞動過程進行管理的一種用工形式。 

     2、項目外包  企業將某個相對獨立的勞動服務項目或工程項目外包給專業公司，由專業公司依據發包企業的要求，組織和直接管理勞務人員完成勞動服務或工程項目施工任務、且對項目成果和質量負責的承包形式。發包企業僅對專業公司的工作成果進行監督，依據項目外包合同向承包公司支付承包費用，不直接管理勞務人員，也不直接向勞務人員支付任何費用。    

二、兩者的區別：  

 1、管理責任主體不同  發包企業對承包單位的勞動者不進行直接管理，其勞動組織形式和工作時間由承包單位自己安排確定；勞務派遣的勞動者必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。

 2、用工需求不同  項目外包要的是產品（服務），承包方使用多少勞動力與發包方沒有實質關系；勞務派遣要的是勞動力，用工單位需求的是派遣公司按照約定數量提供的“派遣工”。

 3、法律關系不同  項目外包僅是發包方與承包方之間的關系，是民事關系，適用《合同法》；勞務派遣涉及用人單位、用工單位及勞動者三方，適用《勞動法》和《勞動合同法》。     

4、結算方式不同  項目外包是按約定的結算單價和完成的工作量結算，其合同標的是“工作量；勞務派遣是按照派遣的人數、約定的工資標準和費用標準進行結算，其合同標的是“人”。

5、合同性質不同  項目外包簽訂的是承包合同，勞務派遣簽訂的是勞務派遣合同。

6、資質要求不同  項目外包單位要求的是有相應業務的營業范圍，可以是法人也可以是其他實體 。而勞務派遣單位必須是按照《勞動合同法》、《公司法》相關規定設立，注冊資本不得少于二百萬元的法人實體，并符合當地政府關于勞務派遣公司資質的特殊規定。         

7、納稅方式不同  外包形式必須按其開出發票金額全額征稅。勞務派遣適用差額征稅。      

8、違法責任不同  項目外包中發包方與承包方的員工并不直接發生法律關系，除提供必要的安全生產條件外，無須對承包方員工承擔法律責任；勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位按《勞動合同法》承擔連帶賠償責任。