通運招聘各城市夢想合伙人
合作對象：全國各地：有資源有實力的個人、各種技校、大中專院校，各學校的學生、老師，校長，學校就業辦，各級勞動局，各級職介機構、商業組織等等。..
共管共謀共發展 營造高標準食堂衛生和服務
2017年6月8日下午2點，我青島通運人力資源開發有限公司連云港分公司與合作單位益海糧油公司共同組織食堂員工進行食品安全培訓，人事行政部惠主任主持了這次培訓。 ..
加強勞務派遣規制的展望與應對
加強勞務派遣用工規制，提高勞務派遣用工成本，必將打破當前企業與市場的平衡，以及企業內部用工方式的平衡。預計勞務派遣用工的變化將是：部分勞務派遣用工仍然得以保留，部分勞務派遣用工將轉化為直接用工，部分勞務派遣用工將轉向業務外包。..
人力資源服務體系三大發展目標和八大重點任務
人力資源服務業是為勞動者就業和職業發展，為用人單位管理和開發人力資源提供相關服務的專門行業，是國家確定的生產性服務業重點領域。到2020年，人力資源服務體系有哪些發展目標和重點任務？一起來看看——..
自主招聘與招聘外包的優劣對比
企業招聘員工的方法有很多，像企業自己招聘，勞務派遣、勞務外包、招聘流程外包等等，有些人會問，企業自己招聘員工就好啦!為什么還要選擇招聘流程外包呢?企業自主招聘與招聘外包的優缺點有什么呢?下面通運小編和大家介紹一下。..
吹響就業扶貧集結號！通運集團成立康縣就業安置分公司
根據十九大精神，習主席指出，2020年全面建成小康社會。緊跟時代召喚，李滄區人社局攜專家團隊在對口幫扶地區甘肅省康縣開展精準扶貧工作。11月21日，青島市李滄區康縣就業服務合作基地揭牌儀式在康縣舉行。作為李滄區勞務服務行業的領頭軍，應李滄人..
派遣與外包的特征與法律性質
外包是古典的用工形式，是發包單位與承包單位簽訂具有民事合同性質的外包合同，將自己的一部分業務發包給承包單位，由承包單位雇用的勞動者完成該業務。實踐中,除了使用外包的概念以外，還廣泛使用業務外包、產線外包、MSO（銷售外包）、勞務承攬、全..
企業人力資源管理外包策略的選擇
人力資源管理專家的專業知識豐富權威、與時俱進，而且由于經常被聘為企業的顧問或從事相關活動，他們也具備比較強的實踐經驗這三類外包方式沒有明顯的界限，如人力資源專家可以置身于專業人力資源外包機構或是某咨詢公司里，企業在選擇時應該根據自己..
| 地址：連云港市連云區板橋鎮祥和路16號 Copyright 2015 通運人力資源（連云港）分公司, All Rights Reserved. 蘇ICP備17001002號-1 蘇公網安備 32070302010068號 |
服務熱線：15205136237 | 企業郵箱 | |
客服
