人力資源政策的變化
《勞務派遣暫行規定》自2014年3月1日施行以來，中國的勞務派遣業務受到極大限制，企業以派遣代替正常用工的模式已經謝幕，這是不爭的事實。..
社保公積金中斷了怎么辦？
“外地人買房買車得繳社保滿5年，中間斷了不算數”，“社保斷了，將來養老保險都受影響”……對于社保中斷的影響，流傳著各種說法。由于有些人工作暫時中斷、中途去上學、自己創業等原因，社保難免會中斷。那么，到底會對個人造成哪些影響？有無補救措施？..
解析事業單位如何使用勞務派遣業務
2003年7月份國家出臺實施了《勞動合同法（修正案）》，著重對勞務派遣進行了立法完善，這對全國的企事業單位勞務派遣用工產生了一定的影響。事業單位應在法律規定范圍內，優化調整勞務派遣用工形式，建立勞務派遣員工考核管理體系，明確“三性”崗位、..
連簽二次勞動合同， 未必簽無固定期合同！
企業也應當認識到無固定期限的勞動合同并不是員工的“鐵飯碗”，也是可以依法解除的勞動合同，企業與員工簽訂無固定期合同也并非就是對自身的束縛，而且《勞動合同法》強調的核心是勞動關系相對的穩定，而非絕對的穩定。..
簽了勞動合同，繳了社保，也不一定存在勞動關系！
勞動關系是勞動者與用人單位基于用工的事實所成立的法律關系。雙方訂立書面勞動合同僅為形式，并不能決定雙方必然存在勞動關系，因為決定是否存在勞動關系的是用工這一唯一標準。..
通運人力書面審查工作 被評為A級誠信單位
我青島通運人力資源開發有限公司積極配合勞動保障部門和勞動監察部門填報審查材料和相關數據。經過反饋，公司書面審查通過，并被評為A級誠信單位。..
招聘難成人力資源服務行業一大挑戰
目前，中國人口老齡化趨勢明顯，當前勞動力平均年齡為37.57歲，年輕型勞動力年齡結構已不復存在。與此同時，中國勞動力需求與供給比例已由2001年的0.65左右，在2014年升至1.15左右，即目前人才供給完全滿足不了招聘需求。..
2017城鄉居民養老保險政策
城鎮居民社會養老保險待遇條件
1.參加城鄉養老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可按月領取城鄉居民養老保險待遇。
2.距規定領取年齡不足15年的，應逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;
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